ЗАКОНЫ И КОДЕКСЫ РФ
 


КОДЕКСЫ РФ:

УК РФ

ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Раздел 1 УК РФ
Раздел 2 УК РФ
Раздел 3 УК РФ
Раздел 4 УК РФ
Раздел 5 УК РФ
Раздел 6 УК РФ

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Раздел 7 УК РФ
Раздел 8 УК РФ
Раздел 9 УК РФ
Раздел 10 УК РФ
Раздел 11 УК РФ
Раздел 12 УК РФ

ГК РФ
Часть 1 ГК РФ
Часть 2 ГК РФ
Часть 3 ГК РФ
Часть 4 ГК РФ

НК РФ
Часть 1 НК РФ
Часть 2 НК РФ

ТК РФ
Часть 1 ТК РФ
Часть 2 ТК РФ
Часть 3 ТК РФ
Часть 4 ТК РФ
Часть 5 ТК РФ
Часть 6 ТК РФ

УПК РФ
Часть 1 УПК РФ
Часть 2 УПК РФ
Часть 3 УПК РФ
Часть 4 УПК РФ
Часть 5 УПК РФ
Часть 6 УПК РФ

ГПК РФ
Раздел 1 ГПК РФ
Раздел 2 ГПК РФ
Раздел 3 ГПК РФ
Раздел 4 ГПК РФ
Раздел 5 ГПК РФ
Раздел 6 ГПК РФ
Раздел 7 ГПК РФ

КОАП РФ
Раздел 1 КОАП РФ
Раздел 2 КОАП РФ
Раздел 3 КОАП РФ
Раздел 4 КОАП РФ
Раздел 5 КОАП РФ

 

ТК РФ Ст 235
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

     

  Ст 235 ТК РФ   2015 г.